• الأحدث
نقود

قانون العمل الجديد في صالح المرأة العاملة..التفاصيل

22 أغسطس، 2023
الإيجار القديم في مصر

أرقام صادمة بقانون “الإيجار القديم” في مصر

17 يونيو، 2025
الأهلي وإنتر ميامي

أرباح الأهلي في مواجهة إنتر ميامي بكأس العالم للأندية 2025

7 يونيو، 2025
صفقات الزمالك الجديدة 2025

صفقات الزمالك الجديدة 2025 .. عودة إسم “بن شرقي”

7 يونيو، 2025
سعر الذهب اليوم

سعر الذهب اليوم السبت 7 يونيو 2025 في مصر .. صعود ثم ثبات

7 يونيو، 2025
سهم تسلا

سهم تسلا يتراجع دون تريليون دولار لأول مرة منذ نوفمبر 2024

7 يونيو، 2025
ترامب وماسك

من صداقة إلى عداء: تطورات علاقة ترامب وماسك

7 يونيو، 2025
ترامب وماسك

تراجع الخلاف بين ترامب وماسك يدفع سهم تسلا للارتفاع

7 يونيو، 2025
بوستات عيد الأضحى 2025

بوستات عيد الأضحى 2025: أجمل رسائل المعايدة والتهنئة

5 يونيو، 2025
المركزي الأوروبي

المركزي الأوروبي يقرر خفض الفائدة لأول مرة منذ 2019

5 يونيو، 2025
أمازون

أمازون تدخل قطاع التسوق الاقتصادي بإطلاق “هول” في ألمانيا

5 يونيو، 2025
سعر الفائدة الأوروبية

خفض متوقع لسعر الفائدة الأوروبية اليوم وسط ترقب الأسواق العالمية

5 يونيو، 2025
ولي العهد السعودي

ولي العهد السعودي يصل منى للإشراف على تنظيم الحج 2025

5 يونيو، 2025
الثلاثاء, يوليو 1, 2025
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • DMCA
  • اتصل بنا
أسواق الإخبارية
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • اقتصاد وأسواق
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • اقتصاد وأسواق
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
أسواق الإخبارية
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج

قانون العمل الجديد في صالح المرأة العاملة..التفاصيل

مروة ابراهيم
22 أغسطس، 2023
نقود

يسعى قانون العمل الجديد ليكون أحدث انتصارات فئة العاملين في القطاع الخاص ويتواكب مع المتغيرات الحالية بمجال العمل، ويحق للعاملة الحصول على إجازة وضع مدتها تبلغ أربعة أشهر تتضمن المدة التي تسبق الوضع ، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر ، ولا يحق للعاملة هذه الإجازة أكثر من مرتين في مدة خدمتها، و حظر فصل العاملة، أو إنهاء الي خدمتها خلال إجازة الوضع.

إعلانات

1- الحرمان من تعويض الأجر في تلك الحالة

الحرمان إلي صاحبة العمل من التعويض عن أجرها و الالتزام بالاداء عن مدة الإجازة أو استرداد لما تم أداؤه منها، حيث ثبت اشتغالها في الإجازة لدى الغير، و عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.

2- قانون العمل الجديد يناسب التحديات الاقتصادية العالمية

أوضحت المجالس النيابية أن قانون العمل الجديد يرضي كافة الأطراف ويحقق الصالح العام.

إعلانات

3-إجازة بدون أجر

يحق للعاملة بمنشأة التى تستخدم إلي 25 عاملًا فأكثر،الحصول على إجازة دون أجر إلي مدة لا تتخطي العامين، بسبب رعاية طفلها، ولا تستحق الإجازة الي أكثر من ثلاث مرات علي مدار مدة خدمتها.

إعلانات

4-فترات راحة

يحق للعاملة التي ترضع طفلها في السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، بالاضافة الي فترة الراحة المقررة، الحق خلال فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن مدة نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم الفترتين، والحساب لهاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض بالأجر.

إعلانات
مروة ابراهيم

مروة ابراهيم

محررة اقتصادية أعمل في بوابة أسواق الإخبارية، متخصصة في تغطية قضايا الاستثمار والأسواق المالية، وتحليل الاتجاهات الاقتصادية وتوفير تقارير دقيقة.

الاقسام

  • اقتصاد وأسواق
  • الصحة
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • رياضة
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • DMCA
  • اتصل بنا

© 2022 اسواق الاخبارية - جميع الحقوق محفوظة.

لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • اقتصاد وأسواق
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات

© 2022 اسواق الاخبارية - جميع الحقوق محفوظة.