كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن شروط صرف معاش التقاعد للمستفيد، والتي حددتها ببلوغ السن المحدد، وشروط أخرى في حال رغب الموظف في التقاعد المبكر. كما وضحت التأمينات شروط استحقاق الورثة لصرف المعاش وآلية توزيع الأموال المستحقة.
شروط صرف معاش التقاعد للمستفيد
السن القانوني: بلوغ المستفيد سن الستين عامًا أو تجاوزه.
مدة الاشتراك:
120 شهرًا في التأمينات الاجتماعية.
أو 60 شهرًا كحد أدنى مع إضافة مدة اعتبارية لتكملة 120 شهرًا.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
مدة الاشتراك: 300 شهر في التأمينات الاجتماعية مع التقدم بطلب صرف المعاش.
موافقة جهة العمل على طلب الاستقالة المقدم من قبل الموظف.
التقاعد بسبب حادث في العمل:
العمل في المنشأة لمدة لا تقل عن خمسة عشر عامًا.
شروط صرف راتب التقاعد للورثة:
توزيع قيمة المعاش في السعودية
بالتساوي بين الورثة إذا كانوا ثلاثة أو أكثر.
50% من قيمة المعاش إذا كان المستفيد فردي.
75% من إجمالي المعاش إذا كان هناك اثنان فقط من الورثة.
تقديم الطلب:
تقديم الطلب مباشرة إلى التأمينات الاجتماعية.
إرفاق المستندات المطلوبة.
شروط أخرى:
عدم زواج زوجة المتوفي من رجل آخر.
ألا يزيد عمر الوريث الذكر عن 21 عامًا (مع استثناء حالات العجز).
ملاحظات هامة:
يمكن للموظف الاستفسار عن شروط صرف معاش التقاعد بشكل دقيق من التأمينات الاجتماعية.
يُنصح بقراءة شروط التقاعد المبكر بعناية قبل اتخاذ أي قرار.
يجب على الورثة التأكد من استيفاء جميع الشروط قبل تقديم طلب صرف معاش التقاعد.
