يسعى الكثير من الموظفين في معرفة موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2023، بعد الإعلان عن تطبيق الزيادة الجديدة بتوجيهات من قبل الرئيس السيسي، ليكون أقل مرتب يتقاضاه الموظف بالجهاز الإداري للدولة وشركات قطاع الأعمال 3500 جنيها، وتعد الزيادة الثانية للحد الأدنى للأجور في 6 أشهر.
ومن المحدد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2023، مع مرتبات شهر أبريل 2023، وتصرف طوال 5 أيام قبل عيد الفطر المبارك، طبقا لقرار تعجيل صرف مرتبات شهر أبريل 2023، قبل حلول العيد.
قيمة المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى
1- مرتب 3500 جنيها إلي أصحاب الدرجة الوظيفية السادسة.
2-مرتب 5000 جنيها إلى أصحاب الدرجة الوظيفية الثالثة.
3- مرتب 6000 جنيها إلي حاملي درجة الماجستير.
4- مرتب 7000 جنيها إلى حاملي درجة الدكتوراه.
الفئات المطبق عليها الحد الأدنى للأجور 2023
ويطبق الحد الأدنى للأجور على العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث أن ما ينظم مرتبات الفئة الأخيرة، هو قانون العمل، ويحدد عن طريق المجلس القومي للأجور الحد الأدنى، وتحددت الزيادة بالتزامن مع موجة التضخم و الغلاء الذي يمر بها الاقتصاد العالمي، وآثرت على الاقتصاد المصري.
العلاوة الدورية
وترتبط مع الحد الأدنى للأجور 2023، و سيتم منح الموظفين علاوة دورية، ضمن الزيادة الجديدة التي يحصل عليها الموظفون، وتقدر بحوالي 8% من الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظفون، ويضاف أيضا للأجر الأساسي، وصدر قانون العلاوة الدورية للموظفين رسميا بعد تصديق الرئيس السيسي عليها أمس، وتصرف مع تقاضي مرتبات شهر أبريل 2023، وتم التعجيل بصرفها لتكون في ابريل 2023 بدلا من يوليو 2023، للتخفيف على الموظفين وتحسين دخولهم في ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية.
