يأمل الكثيرين بالقطاع الخاص في مزايا عدّة تناولها القانون الحالي وأدي ذلك الي مطالبتهم بإصدار قانون جديد يضمن لهم حقوقهم، فضلا عن قانون البناء الموحد في فهم القوانين الهامة لحياة المواطنين على أرض الواقع وأثبتت الحاجة لها.
عند الانتهاء من القانون بمجلس الشيوخ، سيتم إحالته للجنة القوى العاملة في مجلس النواب، لمناقشته بحضور الجهات المختصة به، ليكون خطوة على الطريق الصحيح لدعم علاقة العمل بين طرفيه بما لا يخل بأي من حقوقهم.
صرف علاوة سنوية 3% من الاشتراك التأميني
يتم صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، لمواكبة رؤية الدولة المصرية بقيادة الرئيس السيسي من أجل دعم الأجور سنويا إلى الموظفين.
إجازات تصل لـ 12 شهرا
لم يغفل مشروع قانون العمل عن حقوق المرأة العاملة خلال فترة وضعها بمنحها إجازات تصل إلى 12 شهر علي مدار فترة خدمتها، ويحق لها الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر بشرط تقديم شهادة طبية تحتوي علي التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، ولا تستحق الإجازة أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل بدءا من الشهر السادس للحمل، وحتى انتهاء ستة أشهر من تاريخ الوضع.
إجازات المرضي في مشروع قانون العمل
1- تحدد من قبل الجهة الطبية المختصة، ويحق للعامل إثبات مرضه بالمنشآت الصناعية و الحق في إجازة مرضية كل 3 أعوام تقضى علي أساس شهر بأجر كامل في حالة قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
2-طلب تحويل الإجازة المرضية لإجازة سنوية في حالة سماح الرصيد.
3- تحديد موعد إجازته السنوية اذا كان هيؤدي الامتحان بإحدى مراحل التعليم مع ضرورة إخطار صاحب العمل قبل لإجازة بخمسة عشر يوماً.
