في خطوة تعكس اهتمامه برفاهية موظفي الدولة، أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن زيادة استثنائية في مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة، تُطبق بدءًا من مارس 2024، ويستعرض موقع أسواق الإخبارية في هذا التقرير، كافة التفاصيل حول ذلك الأمر، والتي جاءت على النحو التالي.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة
حيث تأتي هذه الزيادة بعد تقييم دوري للظروف الاقتصادية والاجتماعية، وتحديد الحاجة لتحسين البنود المتعلقة بالمكافآت والمزايا للموظفين، فيما جاءت تفاصيل تلك زيادة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة على النحو التالي:
الحالة الأولى:
مدة الخدمة من سنة إلى 5 سنوات.
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يومًا عن كل سنة.
الحالة الثانية:
مدة الخدمة أكثر من 5 سنوات.
تُحسب مكافأة السنوات الخمس الأولى بواقع 21 يومًا عن كل سنة.
تُضاف 30 يوم عمل عن كل سنة تزيد على 5 سنوات.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد الزيادة
الحد الأدنى للأجور عند انتهاء الخدمة:
27 ألف جنيه بعد الزيادة (21 ألف جنيه قبل الزيادة)
مكافأة نهاية الخدمة:
- 51 ألف جنيه بعد 10 سنوات (42 ألف جنيه قبل الزيادة)
- 60 ألف جنيه بعد 15 سنة (50 ألف جنيه قبل الزيادة)
- 111 ألف جنيه بعد 20 سنة (91 ألف جنيه قبل الزيادة)
- 141 ألف جنيه بعد 25 سنة (121 ألف جنيه قبل الزيادة)
- 171 ألف جنيه بعد 30 سنة (151 ألف جنيه قبل الزيادة)
قيمة المكافأة تزيد حسب الراتب الأساسي
أما بالنسبة لتلك الأمثلة، هي الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة، وقد تزيد قيمة المكافأة حسب الراتب الأساسي للموظف، تختلف قواعد احتساب مكافأة نهاية الخدمة في بعض القطاعات، مثل القطاع الخاص.
وايضا تعكس اهتمام الرئيس السيسي برفاهية موظفي الدولة وتحسين شروط العمل، وتُساهم في تعزيز الاستقرار المالي للمتقاعدين، وكذلك تُحفز على العمل والاستمرارية في الخدمة الحكومية.
فيما أكد مصدر حكومي أن الزيادة تُمثل تقديرًا لجهود موظفي الدولة ودورهم في بناء الوطن، كما لقيت الزيادة ترحيبًا كبيرًا من قبل المتقاعدين وموظفي الدولة، الذين اعتبروها خطوة إيجابية تُساهم في تحسين أوضاعهم المعيشية، وتعزز مكافأة نهاية الخدمة من التقدير والاهتمام للمتقاعدين وموظفي الدولة.
