أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية، طريقة تسجيل الموظف في برنامج توطين، من خلال ردها على سؤال أحد المستفيدين، عبر صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي موقع أكس تويتر سابقا، وكشفت الوزارة أيضا عن شروط تسجيل الموظف في البرنامج، وجاءت كافة التفاصيل على النحو التالي.
شروط تسجيل الموظف في برنامج توطين
ويعتبر برنامج توطين من أهم برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية، وهي البرامج التي تكون خاصة بتوظيف الأشخاص الباحثين عن عمل، وجاءت شروط تسجيل الموظف في برنامج توطين على النحو التالي:
- يكون الموظف طلب دعم أجور الخاص في برنامج توطين المعتمد.
- يكون المواطن مسجل ضمن قائمة البرنامج الخاصة من الوزارة.
- ضرورة المتطابقة مع الشروط والمعايير الأهلية التي تكون محددة من الوزارة.
كيفية تسجيل الموظف في البرنامج السعودي توطين
كما يستهدف البرنامج فئة معينة من الوظائف المتنوعة، وتكون براتب شهري بقيمة لا تقل عن 5000 ريال سعودي علما بأن تلك الوظائف تحتاج لمستوي عالي من المهارات التقنية، وأيضا يوجد حوافز خاصة بالبرنامج، وكذلك حافز دعم الأجور، وحافز التدريب، وحافز بدل المواصلات، وحافز بدل الانتقال، وحافز بدل العمل عن بعد، وبعض من الحوافز الأخرى.
شروط لأهلية المتقدمين السعوديين ببرنامج توطين
- لم يتم تحديد نوع عقد العمل بمدة محددة، ولكن يجب بألا يقل العقد عن 12 شهر.
- تتراوح رواتب الموظفين وتكون ما بين 5000 ريال سعودي إلى 15000 ريال سعودي.
- العمال المعينون يكونوا جزء من عمليات المشروعات الحكومية، وكذلك يكونوا جزء من عقود الصيانة غير مشمولين بالبرنامج.
- يكون لدى الموظفين حساب على منصة طاقات أو منصة جدارات ويكون الحساب مفعل.
- مدة دعم خطة التوطين للعامل تكون 24 شهر، أما خطة التوطين للمنشآت تكون 37 شهر.
