• الأحدث
موظفين يعملون علي الكمبيوتر

تعرف علي الحالات التي تؤثر علي انهاء الخدمة للموظف و خصم نصف الراتب

1 يناير، 2023
الإيجار القديم في مصر

أرقام صادمة بقانون “الإيجار القديم” في مصر

17 يونيو، 2025
الأهلي وإنتر ميامي

أرباح الأهلي في مواجهة إنتر ميامي بكأس العالم للأندية 2025

7 يونيو، 2025
صفقات الزمالك الجديدة 2025

صفقات الزمالك الجديدة 2025 .. عودة إسم “بن شرقي”

7 يونيو، 2025
سعر الذهب اليوم

سعر الذهب اليوم السبت 7 يونيو 2025 في مصر .. صعود ثم ثبات

7 يونيو، 2025
سهم تسلا

سهم تسلا يتراجع دون تريليون دولار لأول مرة منذ نوفمبر 2024

7 يونيو، 2025
ترامب وماسك

من صداقة إلى عداء: تطورات علاقة ترامب وماسك

7 يونيو، 2025
ترامب وماسك

تراجع الخلاف بين ترامب وماسك يدفع سهم تسلا للارتفاع

7 يونيو، 2025
بوستات عيد الأضحى 2025

بوستات عيد الأضحى 2025: أجمل رسائل المعايدة والتهنئة

5 يونيو، 2025
المركزي الأوروبي

المركزي الأوروبي يقرر خفض الفائدة لأول مرة منذ 2019

5 يونيو، 2025
أمازون

أمازون تدخل قطاع التسوق الاقتصادي بإطلاق “هول” في ألمانيا

5 يونيو، 2025
سعر الفائدة الأوروبية

خفض متوقع لسعر الفائدة الأوروبية اليوم وسط ترقب الأسواق العالمية

5 يونيو، 2025
ولي العهد السعودي

ولي العهد السعودي يصل منى للإشراف على تنظيم الحج 2025

5 يونيو، 2025
الإثنين, يوليو 7, 2025
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • DMCA
  • اتصل بنا
أسواق الإخبارية
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • اقتصاد وأسواق
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • اقتصاد وأسواق
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
أسواق الإخبارية
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج

تعرف علي الحالات التي تؤثر علي انهاء الخدمة للموظف و خصم نصف الراتب

مروة ابراهيم
1 يناير، 2023
موظفين يعملون علي الكمبيوتر

يعد أداء الموظف هو أحد أهم العوامل المؤثرة بمصير الموظفين وتحديد إمكانية الاستمرارية بالعمل، فضلا عن موقفه من الحصول على ترقيات جديدة عند وجود أداء ضعيف لإنجاز مهام العمل، وبكثير من الأحيان يؤثر على قيمة الراتب من خلال توقيع جزاءات تكمن في الخصم وغيرها.

إعلانات

التقييم بأداء ضعيف

وفي ذلك السياق أضاف قانون الخدمة المدنية الخاص بالموظفين العاملين في الدولة بالمادة (27)، حتي أن يتم عرض الأمر للموظف الذى يُقدم عنه تقريران متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، من أجل نقله الي وظيفة أخرى ملائمة فى نفس مستوى وظيفته لمدة عام.

واتضح بعد انقضاء المدة المشار إليها خلال الفقرة السابقة أنه غير صالح الي العمل بها بطريقة مرضية، واقتراح خصم بنسبة 50% من الأجر المكمل الي مدة ستة أشهر.

إعلانات

ويظهر بأنه غير صالح الي العمل، واقترحت اللجنة إنهاء خدمته بسبب عدم الصلاحية الي الوظيفة مع حفظ حقوقه التأمينية، وبكافة الأحوال ترفع اللجنة تقريرها الي السلطة المختصة للاعتماد.

إعلانات

انتهاء الخدمة لهؤلاء الموظفين

وطبقا الي المادة (28) تنتهى بسبب عدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلى الوظائف القيادية والتي يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط لليوم التالى الخاص بتاريخ صدور آخر تقرير نهائى مع حفظ الحق في المعاش .

إعلانات
مروة ابراهيم

مروة ابراهيم

محررة اقتصادية أعمل في بوابة أسواق الإخبارية، متخصصة في تغطية قضايا الاستثمار والأسواق المالية، وتحليل الاتجاهات الاقتصادية وتوفير تقارير دقيقة.

الاقسام

  • اقتصاد وأسواق
  • الصحة
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • رياضة
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • DMCA
  • اتصل بنا

© 2022 اسواق الاخبارية - جميع الحقوق محفوظة.

لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • اقتصاد وأسواق
  • العالم
  • بنوك
  • بورصة وشركات
  • تكنولوجيا
  • سيارات
  • سياسة
  • طاقة
  • منوعات

© 2022 اسواق الاخبارية - جميع الحقوق محفوظة.