ينتظر الكثيرون بـالقطاع الخاص صدور قانون العمل الجديد بعد موافقة مجلس الشيوخ علي مشروع القانون، تمهيدا للعرض علي مجلس النواب، و ضمن مشروع القانون عدة حقوق ومزايا لتلك الفئة لتلبية مطالبها بنسبة كبيرة.
علاوة دورية سنوية
أكد مشروع قانون العمل الجديد 2022، على زيادة مرتبات العاملين بالقطاع بنسبة 3% من قيمة الاشتراك التأميني،ووضع القانون علاوة دورية تصرف بشكل منتظم على غرار ما أكد عليه قانون الخدمة المدنية بصرف علاوة دورية الي الموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
مواصلات وتغذية
أوضحت المادة (242 )من مشروع القانون ، أن القطاع الخاص ملزم بتوفير وسائل الانتقال المناسبة الي العامل بالأماكن التي لا تصل إليها وسائل المواصلات، وأوضحت أن العمل بمنطقة بعيدة على العمران يتطلب توفير التغذية المناسبة والمسكن الملائم.
توفير اسعافات أولية
طبقا للمادة (241 )من مشروع القانون، والتي تلتزم بتوفير الإسعافات الأولية، وزاد عدد عمال المنشأة بمكان واحد و يجب على المنشأة استخدم ممرضا مؤهلا، لتقديم أعمال التمريض أو الإسعاف في كل وردية عمل.
تطبيق الحد الأدني للأجور
و يترقب العاملين في القطاع الخاص تطبيق الحد الأدني للأجور المحدده بقيمة 3000 جنيه، طبقا الي اعلان المجلس القومي للأجور، للتطبيق في شهر يناير 2023.
