غالبا مايقضي موظفي الموارد البشرية القليل من الوقت لقراءة السيرة الذاتية من أجل تحديد ما إذا كان المرشح سيمضي في عملية التوظيف أم لا، وأوضح الرئيس التنفيذي لـ”Continuum” المتخصصة في سوق المواهب”نولان تشيرش” “نصيحته لتحسين السيرة الذاتية لتصبح قابلة الي القراءة مدة لا تتخطي الـ 10 ثوانٍ”.
عوامل تساعد علي جعل السيرة الذاتية مرشح جيد
1-الخبرة بشركات مماثلة تتقدم إليها
حيث تلعب خبرة العمل السابقة دور هام في قرار موظف الموارد لتحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة أم لا.
واذا كان التقدم لشركة إعلانات وعملت سابقا في شركات إعلانية أخرى، فيضمن ذلك الانبهار بسيرتك الذاتية.
2- توضيح إنجازاتك
لإقناع موظف الموارد البشرية بإنجازاتك في الوظيفة، فيوضح اذا كنت مندوب مبيعات، وتريد أن تحقق النسبة المئوية بكل ربع من السنة، فمن الممكن توضيح كيف ستستطيع زيادة الإيرادات؟”
في مجال التسويق، هل يمكنك إعطاء أمثلة محددة لمساعدتك لزيادة عدد المتابعين لشركة ما على وسائل التواصل الاجتماعي؟
في مجال الهندسة لو كنت تعمل بمجال الهندسة وكنت قادرًا على توضيح كيفية مساعدة العملاء، فذلك يعد أمر إيجابي للغاية.”
3-وضح اهتماماتك
مثل أحب الرياضيين السابقين، أحب الأشخاص الذين لديهم شغف في الحياة بأي شيء.
ويوصي باضافة قسم قصير بأسفل السيرة الذاتية يسمى “الاهتمامات خارج العمل” مع سطر واحد يسرد مابين ثلاثة إلى خمسة أشياء بالحياة تثير شغفك.
ومن الممكن أن يكون ذلك من صناعة الفخار أو كتابة روايات،و الهدف منه هو إظهار ما يجعلك إنسانًا جيدًا يتمتع بالشغف باللحياة.
